米ヤフーシンCEOのマリッサ・メイヤーさん。マリッサさんはGoogleの20番目の社員さんでした。マリッサさんはエンジニアの育成係だったそうです。Google内のMBAです。今Googleで活躍している優秀なエンジニアの方々は、マリッサさんの元にいた人たちとのこと。米ヤフーは今人材が不足している状態といわれています。
米ヤフーも考えましたね。育成できる人材を引き抜き、CEOになってもらう。会社にとって人材の育成は重要です。育ててもどうせ辞められてしまう・・・と思う経営者や育成係の声も聞こえてきそうですが・・・^^;。それは仕方のないことです。社員も同じことばかりやらせると飽きてきます。色々吸収させてあげる
環境を整えましょう。

by 匿名者

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